会社情報

環境への取り組み

地球の環境保全が叫ばれ、CO2による地球の温暖化、オゾン層の破壊、エネルギー資源の枯渇など環境問題は様々な形で我々の身近に危機感をもたらしています。日本でもダイオキシン・化学物質・土壌汚染・廃棄物問題に対応する新たな法規制の整備や、循環型社会の構築に向けたリサイクル活動等が相次いで進められています。

弊社も環境問題は取り組むべき重要な課題と認識し、環境保全を念頭において活動しています。1997年に制定した「環境取組プラン」による廃棄物低減・省エネ活動から、1999年1月には弊社の全サイトで環境管理の国際規格ISO14001の認証を取得しました。現在も、環境マネジメントシステムの適正な運用・管理をスパイラルアップを図りながら継続的に推進しています。

また弊社はトヨタ自動車 (株) の連結環境マネジメントグループのメンバーとして「トヨタ地球環境憲章」の共有及び地域社会への環境負荷の低減に努めています。

今後も環境保全活動を経営の最重要課題として位置づけ取り組んでいきます。この報告書により弊社の環境保全への考え方、活動状況をご理解いただき、皆様の率直なご意見がいただければ幸いに存じます。

取締役社長 小椋 邦彦

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《環境報告書2018年度版》 btn

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当社の経営理念である「自然環境に配慮するとともに法とその精神を遵守し、地域に根ざした企業活動を通じて社会の発展に寄与する」を受けて、環境方針を制定します。

  • 地球や地域に求められる環境への目標を定め、その達成に向け、部品及び部品の生産、設備の設計・製作など全ての事業活動において、環境への影響を常に考え、行動するマネジメントを実行するとともに、環境マネジメントシステムの継続的な改善を行います。
  • 国・地方自治体の環境法規に加え、当社と子会社が同意した要求事項を遵守します。
  • 環境保全の基本は発生源対策にあるとの認識の下、資源やエネルギーの使用量を削減するなど、環境影響要因の低減を積極的、継続的に取り組みます。
  • 一人ひとりが自らの仕事における環境への影響を認識し、環境保護への自覚と責任を持った自主的な活動を行います。
  • 地域とのコミュニケーションを大切にし、地域の環境保護活動及び自然共生活動に積極的に参画します。

2018年7月3日
環境報告者 取締役副社長 森下 忠晃

環境方針2018.9~

健康への取り組み

『健康経営宣言』の策定について

《明るく健康でいきいきと働ける会社づくりを目指して》

 株式会社協豊製作所は、従業員の健康維持・増進・明るい会社づくり・健康な人づくりを重要な 経営課題として捉え「健康は、本人のみならず家族、そして職場の仲間の願い」との共通認識に立ち、 法令に基づく定期健診の受診や、従業員への積極的な健康指導はもとより、 現在、次の4点について重点的に取り組みを進めています。

  • ①メンタル疾患防止に向けた、ストレスチェックの実施や、各種研修会及び相談員によるケアの充実
  • ②生活習慣病を予防する為の、食生活の改善指導や運動習慣の積極的な支援の実施
  • ③受動喫煙防止を目指した分煙化の実行と,喫煙率低減活動の推進
  • ④社員1人ひとりの『ワーク・ライフ・バランス』実現に向けた、働き方改革の推進

更に、健康維持増進活動を強力に推進していくことを目的に、このたび 『㈱協豊製作所 健康経営宣言』を策定しました。 今後も従業員全員が将来にわたり明るく健康でいきいきと働ける 会社づくり・健康な人づくりに取り組んで参ります。

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当社は、会社の財産である従業員の健康維持・増進・明るい職場づくりを重要な経営課題として捉えております。

  • ・従業員が心身ともに健康で、いきいきと働ける快適な職場づくりを実行するとともに、個人の自発的な健康維持・増進活動に対する積極的な支援を健康保険組合と連携し、働く人の心と体の健康と、快適な職場環境を目指して、活動をしてまいります。
  • ・従業員一人一人の健康は、家族はもとより、職場の仲間の願いであり、仲間が元気でいきいきと働ける職場づくりが従業員の活力になり、お客様に喜ばれる製品を生み出し、ひいては社会貢献に繋がると信じています。

『明るく健康でいきいきと働ける・人づくり・会社づくり』に取り組むことを宣言します。

2017年10月17日
株式会社 協豊製作所
代表取締役社長
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